东说念主才理念夫妻性生活影片播放

东说念主才是爱施德的第一资源，“聚才兴业、分享得胜”是咱们永久践行的企业认识，爱施德勤奋于于成为职工“最好老板”，为职工提供可执续发展的契机和空间。

“1” — — 第一年“139打算”导师教化，企业文化，法例轨制，岗亭妙技，玄虚修养，岗亭锻练； “2” — — 第二年深度培养，导师教化，岗亭锻练，轮岗学习，文化认可，业务进步，外部学习； “3” — — 第三年专科进步，导师教化，岗亭锻练，业务进步，处置妙技，样式挑战，外部学习。

“139”培养决策

“1” — — 融入期：为入职前进步履期1个月的新职工融入，包括军训、集训、团队树立、一线基础业求实习等践诺； “3” — — 实习期：入职后进步履期3个月的在岗实习，包括业务践诺实习、围聚面授培养等践诺，由导师进行一双一的教化与传授； “9” — — 成经久：转正后进步履期9个月的深度培养，包括专科智商进步、轮岗锻练、围聚面授培养等践诺。

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“139”决策先容

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